解決済み
エージェントも商売だから、そこらは注意しないとね。自分から新卒チケット捨てた訳で、企業側の採用方針にもよると思う。
「普通の会社」の考え方次第でしょうね。 新卒者を、いっちょ前にするのってノウハウと金がかかります。 しかし中途では、ゼロからはしません。 零からするような会社は、まず無理では。 第二新卒なんて、現実としてはかなり狭き門ですし、どこかでやってきた人間を横取りしたいという姑息な会社と思っています。 ただそれをまともな会社と考えるならば、そうでしょう。 今年や来年は、コロナの関係で人があふれています。 よって、どこまで下げるかが勝負な気がします。 また入ることが目的ではなく、活躍できるかを会社は強く求めます。 それが即戦力の定めです。 それにこたえられないと、首になることも多々あります。 脅しではなく、入ることと、勤務すること、結果をどのように出すかを考えては。
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