今度中途で公務員試験を受けます。 迷っているのが『氷河期世代採用』と『経験者採用』のどちらに応募するべきかなのですが、…

Question

今度中途で公務員試験を受けます。
迷っているのが『氷河期世代採用』と『経験者採用』のどちらに応募するべきかなのですが、氷河期世代と経験者採用だと試験内容が違うみたいです。
初任給も募集要項に提示してある金額に差異がみられるのですが、仕事内容は同じみたいに感じられます。
何が違うのか教えてほしいです。

Answer 1

氷河期世代採用は最近始められたもので、初任給やキャリアパスは高校新卒に毛が生えた程度です。

経験者採用は、それ以前から行われている経験を持つ人向けの即戦力採用です。採用試験は色々あり、主任級、係長級採用（採用直後から部下がいる）とかもあります。

Answer 2

氷河期採用は倍率高い。給与安い。あんたがなんかあるなら経験者試験の方が倍率下がるし待遇も悪くないと思うよ。氷河期採用はあれは役所の氷河期世代支援のごっこです。

Answer 3

難しく考えるからですよ。
民間に例えて簡単に言うと…。

氷河期世代採用→中途採用
経験者採用→キャリア採用

我ながら、誰にでも理解できる例えであると自負しています（笑）