人事が見ているのは、積極性や協調性です。 正直発言の中身は、よほどとんちんかんでなければどうでもいいです。 積極性といってもグイグイしきっている人が印象が良いとも限りません。 さりげなく時間を気にしてチームに残り時間を伝えてあげたり、他の人の意見に同調してあけるだけでも十分です。 私も◯◯さんの意見はすごく良いと思う。とか、残り2分だしそろそろまとめた方がいいかな。とか。 とにかく 参加 していることが大切です。
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グループワーク、グループディスカッションで意見を言うのは"勇気"しかないと思います。相当的外れな意見でなければ否定されることはまぁないでしょうし。必ずしも自分の意見が採用されるわけでもないので、気楽に考えつつ、勇気を出して言ってみてください。一つ意見を言うだけでだいぶ楽になりますし、その後の発言もしやすくなりますから。
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