至急です。内定承諾書を提出して、翌日辞退することについて。

Question

至急です。内定承諾書を提出して、翌日辞退することについて。新卒で就職活動をしており、先日A社から内定をいただきましたが、こちらの都合で、承諾書提出期限を１週間ほど延長していただきました。それまでには決断しようと思っていたのですが、家族とも話し合った結果、新たにA社での働き方や給与に疑問が出てきました。
それについて質問してから納得した上で承諾書を提出したいと考えたのですが、A社のお盆休みが予想より長く（事前には知らされていませんでした）お問い合わせが出来ない状況でした。
ただ、承諾書提出の締め切りは迫っており、質問する前に提出しなければ間に合いません。

この場合は承諾書を先に郵送し、質問が出来た段階で考え直し、場合によっては辞退というのが良いでしょうか…。恐らくスムーズにいけば、承諾書が企業に届いた翌日にはそのまま承諾か辞退するかを決断できるはずです。
自己都合でご迷惑をおかけしていることは承知です。
一度、延長していただいているからには（再度延長は無理だと言われた）すぐに辞退する可能性があっても提出するのが最善でしょうか。

Answer 1

結論から言うと、内定承諾書を提出しても、 辞退はできます 。 内定承諾書自体には法的拘束力はなく、さらに個人には法律で認められている職業選択の自由があります。 ですので、「内定承諾書を出したから辞退はできない」という心配はありません。

しかし内定承諾書を出したあとは企業からの印象が悪くなるのも事実です
気にしなければ特に問題ありません