50代独身子供なしの女性です。数年前に離婚後正社員の道はなく派遣でつないでます。 2ヵ月前から働いている勤務先の環境で…

Question

50代独身子供なしの女性です。数年前に離婚後正社員の道はなく派遣でつないでます。
2ヵ月前から働いている勤務先の環境で悩んでいます。
派遣社員は15人近くいて、私を除き全員主婦で子持ち。１つのグループとして働きます。
昼ご飯食べる場所が限られていて昼食どきもみんなと一緒になるのですが、話題は当然(?)子供や旦那中心。子供のこと当然のように聞かれて「いない」というと場が凍り付いたようになりました。それ以来話はふられないけど無視された感じになるので一緒にいるのは厭になり、お弁当持参を諦め、高くつくけど１人で外食するようになりました。
昼は取り敢えずこれで解決しましたが、仕事中に作業指示待ちという空白の時間が1日に何回かあり、その時にまた周りは家庭の話で盛り上がっている。その中にいるのがストレスで。今までの派遣先でも主婦たちはいましたが、こんなに家の話を職場でするって珍しいと思いました。他にはやめた人や休んだ人の悪口とかでも盛り上がってました。ボス猿が二人位いて他の人はそれに従っている、合わせているという感じもします。
仕事自体は気に入っているし条件もまあ良いし、年を重ねるにつれて仕事見つけるのが難しくなっているため、ここは長期の仕事なので辞めたくはないのです。
でもこのままだとストレスが大きくなるのでしょうか。解消するにはどうすれば良いのでしょうか。

Answer 1

いくらでも自分から他の話しをふったり話題提供すればいいじゃないですか
その職場に限らずいつも他人が自分好みな話題をしてくれるわけでもあるまいし割と一般的な処世術だと思いますよ