転職活動中です。

Question

転職活動中です。経理として働きたいのですが、皆さんなら①②どちらで探しますか？
①会計事務所で正社員
②紹介予定派遣(正社員前提)で一般企業の経理

一番希望しているのは正社員で企業の経理ですが、なかなか厳しいのが現状です。

私の経歴は次の通りです。
・30歳 女性
・新卒入社で小売業9年目
・経理(4年)→営業部で庶務(3年)→店舗で副店長(1年)
・経理の資格は簿記2級のみ

経理担当をしていたのは4年も前。その上、シェアード化により仕訳入力や決算はグループ会社が行なっていました。仕訳依頼はしていたものの、経理システムの入力すら未経験…。
経理らしい業務は小口現金、買掛金、請求書発行、支払処理などで、経理事務(アシスタント)以下？のレベルかなと思っています。

家庭の事情により今月中旬で退職予定です。
前職は総合職で異動もあって広く浅い経験になってしまったので、次の仕事は経理として専門知識をつけたいと思いました。

ただ、上記のような経歴のため経理の求人は応募できるものが少なく、書類も通りません。「経理実務経験必須」で仕事内容に決算が入っていると、決算未経験なので応募できないですよね。エージェントの紹介も最近は事務(経理以外)がほとんどです。
そのため視野を広げてみたところ、会計事務所や紹介予定派遣が気になったので質問しました。
ちなみに、何度も転職したくないので長く勤められる所が良いと思っています。

こんな時期だからかお盆前だからか、求人が減っている気がします…お盆明けには少し増えるでしょうか。。

Answer 1

私は40過ぎてから前職を辞め、去年まで転職活動をしていました。

私も質問者様の職歴と似ており、学業卒業後受付事務→販売→臨時事務→一般事務(この時軽く経理の仕事をやる)→営業事務、という流れです。

以前経理の仕事に関わった時に経理を本格的にやりたい！と思い、簿記2級取得しました。

が！

質問者様同様、未経験の私は書類選考で落とされるばかりでした。

ハロワで求人を探していたので、不採用理由を窓口で聞くことができます。ほとんど「経験者がほしかったから」でした。

それでも諦めず、転職活動を続けました。そして今年やっと採用されました。前職を辞めて3年かかりました。

私は年齢的にもこれを最後の職場にしよう！と決めていました。

だから、質問者様の気持ちはよくわかります。私もそうでした。

質問の内容を見ますと、質問者様に焦りを感じましたが、焦っていますか？

焦って決めた転職は、100%辞めます。これは私の経験です。

質問者様が長く勤めたい、と考えているなら、きちんと自分の決意を固めることです。
それは質問者様自身の「譲れない条件」です。給与や賞与有り無し、残業有無など、必ず自分のラインがあります。
それをしっかり決めることです。多くて3点まで考えましょう。あまりあれこれ決めても、全て一致する会社はありません。

そして大きな妥協はしないのとです。なかなか決まらないから、給与20万希望だけど、13万のここでいい、とかは絶対ダメです。

それをふまえた上で、①会計事務所②派遣(正社員登用あり)ですが、質問者様の条件の範囲内なら、応募してみていいです。

が！

私はどちらもオススメしません。

①の会計事務所は、税理士を目指している人を希望しているところが多く、それほどのレベルが求められます。ある意味親切な事務所の求人は、こういう(難しい)ことをやってもらう、と仕事内容に書いています。
私も会計事務所や税理士事務所も応募しましたが、全て落ちました。他の人を採用したんだ…と思うとずっと求人出してて、全て不採用。
相当高いレベルを求めている事務所が多いんだ、と思いました。
あと、個人でやっている事務所は、所長と合わないと最悪です。
会計事務所も税理士事務所も12月~3月まで半端ない残業があります。私の知り合いで経験者がおり、二度とやらない！というほど、残業は大変みたいです。

私はそういうリスクを知ってからは、あまり事務所系の応募は控えました。

②の派遣ですが、あくまで派遣です。下手すると、期限切れる前に「更新しない。」と言われる可能性もあります。
それは違法じゃないので、ムカついてもどうすることもできません。
例え面接で「○年以内に正社員試験します」とか言われても、会社の状況が変われば、その話はなかったことにされます。
それに正社員にするのも、試験がある場合もありますので、その成績が悪いと正社員なしになることも…。

派遣は派遣なんです。正社員になるまで、ヒヤヒヤしながら仕事をすることになり、最悪正社員になれなきまま、更新しないこともあります。

そういうリスクがあるので、私は派遣は応募しませんでした。

質問者様が面接などで、その企業をしっかり見定めることも大事になりますから、感じたこと・思ったことは、その場で確認することです。

質問者様の地域にもあると思いますが、就職支援センターという、ハロワと同じ機関を利用してください。無料です。

私はそこでキャリアコンサルティングと出会い、いろいろ相談にのってもらいました。

エージェントの紹介された求人も気になったら応募してください。

求人で「経験者」と書いていても応募してください。気になる求人はどんどん応募し、数うち当たる戦法でいかないと、面接すらしてもらえません。
意外に経験も資格もなくても、経理経験者の求人に応募している人は結構いましたよ(ハロワの窓口ではそういうのも教えてくれました)。

今月？で退職するようですが、失業保険もらいきっても就職が決まらなければ、パートや臨時などで働きながら活動してください。

私は3年決まらず、2年間公務員の臨時をしながら転職活動をし、今のところに決まりました。

絶対経理未経験でも採用してくれるところはあります。ただ、入社したあと頑張らないといけないので、質問者様の決意をしっかりもって、挑んでほしいです。

私は自分で決めた条件3つ、全て揃った会社に決まりました。だから多少大変でも耐えられますし、長く勤められると思っています。

Answer 2

❷に、1票。

Answer 3

①会計事務所で正社員
年齢考慮で、こちらを推奨します。

②紹介予定派遣(正社員前提)で一般企業の経理
泥沼派遣の始まりです、お薦めしません。
昨夜終話した、派遣の品格、大前春子の再就職先はカラオケ歌手でした。

＞お盆明けには少し増えるでしょうか。
コロナ禍では、当面、期待できません。

TACの税理士コースに入り、本格的な職業会計人を目指しなさい！！

Answer 4

志望の職種が定まっていて、経験があるのに「この程度しか」という自己のスキル説明はすごくまずいです。

求人物件が少なくほとんど見かけないなら、見かけないなりに①②の選択なしでいかねばならなく、そこで自信なさそうなそぶりでは「職種限定志望の作戦が根本から誤り」でしかなくなってしまうんです。

「何度も転職したくないから長く勤められるよう」も、その理想・目標がさらに間口を狭めていますしね。「長く」はあくまで働いてみての結果であって、求職先への目的にはしない方がいいです…

※経理の求人には地域性もあるうえ、中途採用で任せきるに危うい職種性でもあります。雇われる方にしても不正経理の一翼を担わされるリスクがあり、何らかの仲介を受けるのが手堅い方法には違いないです。