先日からコンビニの夜勤を始めた者です。 私の勤めている店舗では、夜勤の時間帯22〜6時ワンオペで、ちゃんとした休憩をと…

Question

先日からコンビニの夜勤を始めた者です。
私の勤めている店舗では、夜勤の時間帯22〜6時ワンオペで、ちゃんとした休憩をとることができません。
店長からは、やることが終わったら裏で待機してて良いといわれているのですが、この場合は、実働8時間分の賃金をもらうことができるのでしょうか？

それとも裏で待機してる時間が休憩として扱われるのでしょうか？

Answer 1

ワンオペで休憩とるなんて無理やろ。無理と分かってて、やることが終わったら裏で待機してて良い、なんて言う奴は悪質だから８時間分の賃金もらえるのか確認しといた方がいいです。

Answer 2

店長さんときちんと話し合わないと、普通に45分？休憩扱いでしょうね。
休憩時間確保できてないのに、しっかり休憩入ったことになってるんですが。って言ってみては？
なんとか取って。とか言われる可能性は大ですが、違法なので強く出てもいいかと。

Answer 3

勤務時間として８時間ありまので、本来休憩時間を与えないといけない時間数（６時間以上）です。従って違法です。裏で待機していてもいいという事でもその時にお客が来たらレジ等の仕事をする訳ですから勤務中とみなされます。なので休憩していたとして賃金を払わない、と言うのは違法です。日中デスクワークなどの仕事で昼休みの弁当を食べている時間に電話番をさせるのも違法なんですよ。だから店の現実として人があなただけで休憩時間を与えるのは不可能な状況ですが、違法でもあるのでもう一人増やしてもらう等を店長に交渉して休憩時間をもらうか、勤務時間を６時間までにしてもらいましょう。またはあなたが違法を承知で休憩時間を無しとして勤務時間８時間まるまるの賃金をもらうべきです。