今年新卒で大手企業に入社したのですが、何を頑張れば良いのか分からなくなってきました。 同期に京都大学卒と神戸大学卒…

Question

今年新卒で大手企業に入社したのですが、何を頑張れば良いのか分からなくなってきました。

同期に京都大学卒と神戸大学卒の2人がいるのですが、なぜか神戸大卒の方が評価が高い感じです。私はマーチ関関同立レベルの大学卒ですので、どちらも凄いなーって感じですが、明らかに京都大学の人の方が報われていないんです。
例えば、
・京大卒が海外系の部署を希望していたのに、京大卒は総務系の部署に回され、神戸大卒が海外系の部署に配属された。
・神戸大卒の方が、上司や周囲からも気にかけてもらえている感じ。
・神戸大卒は同期の女の子に人気があるが、京大卒は人気がない。
などなどです。

新卒で採用されたのだから、能力の高い京大が花形の部署に配属されるべきではありませんか？
普通は京大卒に期待しませんか？
顔は若干神戸大の方が良いかもしれませんが、京大卒も性格悪くないです。学歴的には圧倒的に京大が上なのに、顔だけで人気が決まるんですか？
TOEICの点数だって、京大卒が910点に対して神戸大卒は880点しかありません。海外系の部署に配属するのなら、TOEICの点数が高い方にしませんか？
学歴が良くても評価して貰えないのでしょうか？
顔やコミュ力だけで仕事が決められるのは仕方ないのですか？

私は学歴すらないのに、これから何を頑張れば良いのか分からなくなりました…
京大卒業するほどの努力をしても認められないっておかしくないですか？

Answer 1

勘違いされています。
出身大学が有利になるのは就職の時だけですよ。
それもフィルターにかからないだけと思った方が良いですね。
大手企業になるほど、筆記試験はありますし、面接を何回も通過して最終面接です。
最終面接に辿りつくまでに、
学生時代の成績で弾かれる場合も多いです。
また、卒研での内容をプレゼンさせて評価する企業も多いですよ。

晴れて合格したあとは実力です。
確かに高度経済成長期には出身大学の派閥で
出世していく時代もありましたが、
少子化の時代、能力を優先していかないと
企業自体が生き残れない時代なのです。

就職後は、なにが優先されて配属先が決まるか、
出身大学よりも大学時代で学んだ事が生かせれる部署、能力とアピール、やる気が優先です。
TOEICの点数よりも海外の部署では
英語が話せるかよりも
周りの人と接して仕事を遂行しようとする意志の強さがあるかです。

私の知り合いなどは、英会話もままならないのに、マーケティングとして海外に派遣されましたよ。
最初の1か月は会話ができないので、お昼は一人、夜も一人で何度日本には帰ろうと思ったことかと嘆いていました。
それが3年勤務して日本に戻ってきた時には
英語はペラペラです。
その会社で部長まで昇進し、
現在は違う外資の会社でGMをしていますよ。

Answer 2

人生顔で決まるんだよ
学歴偏差値<顔偏差値
なんだよ

Answer 3

入社した後は学歴なんて関係ないですよ。
逆にそんなことを気にしてる人がいたら、もっと他のことを考えて下さいと言います。それでも変わらなければ必要とされないだけです。