会社の常識、暗黙の了解が分かりません。

Question

会社の常識、暗黙の了解が分かりません。言ってくれないと分からない、というのが本音です。
自分は気が効かない方だなとつくづく思いますが、そういう常識が分からなすぎてしんどいです。
皆さんは会社の暗黙の了解、常識など、どんなものがありますか？理不尽なものでもなんでもいいのでとりあえず教えて頂きたいです。

Answer 1

あなたがそうかわかりませんが、以前勤務先にいた人で、会社の常識というか、そもそも社会人としての常識がない人がいました。すでにクビになったのでみんなストレスから解放されて万歳という感じですが、30代後半男性でこれではイタイですね。。。なんでもいいので、とのことなのでざっと一部を書きますね。

・入社初日に、その服ABCマートで買ったの？という格好で出社。
⇒ 勤務先は外資系IT企業で、日系に比べればカジュアルなのでしょうが、フリーターの坊ちゃんみたいな服装でやってきて皆唖然。

・体調不良で欠勤する時の連絡が、「今日は病欠です」だけ。
⇒ 普通は現在進行形の仕事をどうするか等を連絡するものだと思いますが。

・奥さんの出産予定日2週間前にいきなり「育休を２週間取ります」と申し出る。
⇒ 妊娠した時からある程度育休取得時期はわかっていたはずでは？

・業務中に突然PCが固まり、ブルースクリーンになってしまった。そして「どうすればいいでしょうか？？自分は何をやってしまったんでしょうか？？」と大騒ぎ。
⇒ そもそもそんなことで騒ぎます？仮にもIT企業に転職してきたわけで。ITヘルプデスクの人に相談しては？とアドバイスしたら、なぜか全然違う人（見た目は似ている？）に話しかけに行っちゃった。

・転職して所属することになったチームのメンバーをLinkedInなんかで調べて「xxx大学出身なんですね！」といきなり業務時間中に言ってくる。
⇒ 大人の対応として、、、普通は「へえ、そうなんだ？」と心に留めておくものだと思うけど。

枚挙にいとまがないので、これだけにしておきますが、暗黙の了解がわからないというか、詰まるところ社会人としての常識な足りない人だったのかなと思います。

Answer 2

そんなものありません。
そのために就業規則や契約書があるのです。