解決済み
看護師5年目になります。 病棟で1年半ほど勤めましたが、体調を崩し、休職後に退職し、夜勤のない健診センターに現在も務めております。 仕事も慣れ、今期から、副主任になる予定です。残業も少なく働く環境も悪くないため満足はしていますが、お給料が、手取りで20万ないのと、看護師としてのやりがいがないことで毎年このまま続けていいのか悩んでいます。 病院にもし戻るなら、20代のうちの方がいいかと思い悩んでいます。 新人の時に就職した同じ系列の病院に既卒として応募しようかと思うのですが、休職したスタッフの情報は残っているのでしょうか? なぜ同じ系列の病院にこだわっているのかというと、教育体制がいいのと、ブランドです。でも同じ系列なのでもし、異動かなんかで以前の病院にいたスタッフに顔合わせの機会になったら嫌です。(ないとは思いますが) ちなみに急性期すぎず、地域密着型の150〜300床で探しています。
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同じ系列の病院同士、交流があるかどうかは病院毎にちがうと思いますが。 休職したスタッフの情報が残っていなくても、履歴書を見れば以前系列病院に勤めていたこと。一年半で退職したことが分かると思いますし、何故退職したのか、どうして退職した系列病院に再就職を志望したのか、は面接時に聞かれると思います。 その時に正直に気持ちを話して、その上で病院の出方を見て就職するか決めたらいいと思います。
なるほど・・・教育体制が良い病院だったのですね・・・ 其処を1年半で退職・・・ 検診センターに再就職 まことに残念ながら?その系列病院への就職は、かなり困難でしょう・・・ 仮にできても、あなたはそこの病院尾レベルにはついていけない・・ 断言はしませんが、その可能性はとても高い 理由はあえて言いませんが、あなたならわかるでしょ? 移動で元に系列病院行くことは、先ずないでしょうね・・ 「系列」と言っても、基本的に雇用はその病院で終結します まあ~国立とか都立なら移動はありますけど、 IMS系列などでは交流は在っても移動は無いそうです 一般企業でも支店間や支店本店の関係と 「系列」では全く別の会社ですから
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