会社の法律違反で、会社で怪我をしても有給をとらせない、送別会のゲームプレゼント費用として4000円を恐喝される暴言吐かれ…

Question

会社の法律違反で、会社で怪我をしても有給をとらせない、送別会のゲームプレゼント費用として4000円を恐喝される暴言吐かれる、こういう企業を懲らしめるにはどうすればいいですか、インターネットに書いたら名誉毀損と言われて懲戒処分くらいました

Answer 1

会社でケガをしたら労災です。
労災は会社が嫌だといっても給与保障、治療費保障です。
これは労働基準法に定められていますので、労基に通達すれば社内規則があろうが無かろうが関係ありません。