エージェント経由での内定承諾後の辞退についてです。

Question

エージェント経由での内定承諾後の辞退についてです。現在就活中の大学生です。
昨日エージェント経由で応募していた企業様から内定の通知をいただきました。
ですがその企業様は第一志望とは言い難く、承諾保留期間も短いため、他社の選考にはとても間に合いません。

そういった事情で、その内定に対し承諾書を提出した後でも、就職活動を続けて第一希望の他社の内定をもらった場合、以前のエージェント経由での内定を辞退しても問題は発生しないでしょうか？

調べた時に賠償金の可能性があるだとかが出てきて悩んでいます。

Answer 1

学生なのにエージェント経由なんですね。
すごいなー。きっと有能なんでしょうね。

エージェントさんと相談して、承諾保留を素直に相手方に希望として伝えるしかないでしょうね。
それで落とされたらそれはそれで仕方ないことだと納得してください。
他社という持ち玉がいくつかあるようなので、きっとどこかは受かるでしょうから、とりあえず強気に打診してみたらどうですかね。

賠償金とかはわかりませんが、承諾書を貰ってから他社に行くのは絶対にやめた方がいいです。

エージェントは一応良い人材を入社させた後に会社からキックバックもらう事で生計を立ててるので、エージェント側の努力を無駄にした上で信用すら落ちるような行為にあたる内定承諾後の辞退は本当にやめたほうがいいです。
多分そこらへんの話は内定承諾時にエージェントさんから説明があるはずです。

どんな業界に行くかは知らないですけど、他人の仕事や信用を気軽に踏みにじるようなことはしないほうがいいですよ。

よく考えてみてくださいね。