生活の理由につき2回辞退してしまった会社から転職サイトを通じてスカウトが来たので再度応募し内定3回目をいただきましたが、…

Question

生活の理由につき2回辞退してしまった会社から転職サイトを通じてスカウトが来たので再度応募し内定3回目をいただきましたが、正直なところ今他社と迷っております。
面接時に謝罪、覚悟の上できたこと、ご縁をいただいた感謝を述べました。
他社の求人を見るまでは本当にその気持ちでいっぱいでした。他社にはまだご応募はしておらず、見なかったことにしてせっかくのご縁を再再度いただいたところで働いたほうがいいのか、一度きりの自分の人生だと踏み切って受けてみるのもありなのか？？？
とてもら悩んでおります。
ちなみに内定企業からは「3度目の事態となると当社としてもあり得ない事態になる」と言われましたが訴えたりされるのでしょうか？
真剣な回答を望んでおります。
宜しくお願いします。

Answer 1

民法627条では、期間の定めがない雇用の場合、いつでも解約の申し入れができるとしています。解約の申し入れから2週間が経つと、契約が終了します。内定者にも同様に適用されます。

しかし、3回目の内定辞退になると
会社側とすれば、入社準備にかかった費用や、次の社員を雇用するための費用などかかっているので、損害賠償請求するかもしれませんね

その請求が認められるかどうかは
最終的には裁判で決着を着けなければなりませんが

もし、裁判になれば
例えばあなたが勝訴しても
弁護士さんを雇ったり
裁判所へ行ったりと
とてつもない費用や時間がかかります

もし、辞退するのであれば
その理由をしっかり誠意を持って説明して、相手に納得してもらう必要はあるでしょうね