その会社の面接にプログラム未経験の人と今まで仕事でプログラムして来たベテランが来た場合、あなたならどっちを選びますか? 未経験の場合、ほかのセールスポイントを考えておいた方がいいかもしれません。
未経験とは、業務経験が無いという意味合いで記載されている場合が多いです。 そのため、未経験でも、使用可能なOS、言語、DBを確認される場合が多いです。 例えば料理人の募集で、未経験可能と書かれていたとしても、包丁が使えない方が応募してきたら、「何しに来たの?」という話になりますよね。 技術職の場合、未経験だとしても知識は求められる場合が殆どとなります。 入社して、研修したら出来るようになると思いこまれている方も多いですが、プログラムとはこのように記載します、というレベルから教えてくれる企業は殆どありません。 一部派遣会社などでは、プログラムを知らない人の受け入れも行っていますが、数ヶ月の独学と変わらないような研修の後、実務可能と判断されなければ、開発とは違う現場を紹介されて終わる場合が多いです。 まずいというよりは、未経験可能と書かれているところでも、知識ゼロだと不採用の可能性が高く、採用されたとしてもプログラマーの仕事をさせてもらえない可能性かなり高いです。
実務未経験はOK(ただし年齢次第)ですが知識ゼロなのはNGなことがほとんどですね。 大抵は職業訓練校に通っているとか学生時代に情報工学を専攻していたなど学習経験がある人を採用します。 あと募集要項では実務未経験可となっていても実際は経験者しか採用する気がない求人もあります。 景気が悪いとそういう求人が増えます。
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