８月から３月末まで病気療養の先生の代わりに保育園で働く事になりました。 パートタイムの短時間勤務です。 子どもの…

Question

８月から３月末まで病気療養の先生の代わりに保育園で働く事になりました。
パートタイムの短時間勤務です。

子どもの幼稚園も安定して登園できるようになったのでそろそろ仕事をと探してやっと見つけた職場でした。

主人の収入も減り、すぐにでも働きたいのが現状です。

元々保育士の友人に話すと、
「これから長く働こうと思ってるのにわざわざ３月末までの仕事するの？(園の)子どもともすぐお別れじゃん」

と言われました。
そんなにおかしな事なのでしょうか？

派遣会社の方からはまた来年度の求人が出たら落ち着いて働ける職場を探しましょう。と言われています。

なかなか仕事も見つからず、途方にくれた時に舞い込んだ仕事だったので嬉しかったのに。

また探し直すべきなのでしょうか？

Answer 1

全くおかしくないですよ。

空いてる時間を有効に使って何が悪い？
しかも年度末責任持って頑張るつもりなのに…と思いますよ。

「また転職活動するの大変じゃん。慣れたらまた別の職場なんでしょ？」って程度の事だと思います。

でも、契約更新があるかもしれないし、契約更新無かったとしても次回の転職活動には「契約満了のため」って退職理由を履歴書などに書けるので、特に妨げにもならないので、自分の希望に沿った内容なら構わないでしょ。

しかも育児に影響無いのですから仕事復帰のための練習だと思って頑張れば良いだけです。

私は当時は保育士ではなかったけど、職場復帰する際にママ友とかに「もっと大きくなってからでも良いのに」とか「小学生になるまでは働くべきじゃない」と言われたものでしたが、考え方は人それぞれ…あなたの場合は空いた時間の有効活用…全く問題ないです。

ひがみもあるかもしれません。
気にしない気にしない！