転職でアパレル販売の面接を受けるため履歴書を書いています。 履歴書に貼る写真なのですが、やはりアパレルとはいえ髪色は …

Question

転職でアパレル販売の面接を受けるため履歴書を書いています。
履歴書に貼る写真なのですが、やはりアパレルとはいえ髪色は
きっちりした感じの方が望ましいでしょうか。私の今の髪型はボブで明るめの茶色です。
黒染めするめきか悩んでいるのですが、染めたら染めたで
だいぶ地味な印象になってしまいそうで；；

どなたかアドバイスお願いいたします。

ちなみに服装はスーツで大丈夫ですよね??^^;

Answer 1

アパレル販売は清潔感だけじゃなく、そのブランドイメージに合う人かが重要。
そして、写真は結構重要です。

例えば、オフィスカジュアルやクラシックスタイルのブランドでしたら
スーツやきっちりとした髪型であれば、もちろん働くことになって店頭に立つことも想像し易いです。
しかし、カジュアルブランドやお洒落センスが重要なブランドで、
リクルートスーツでかっちり髪の毛まとめられても…とゆう感じですね。

働きたいブランドのイメージを考えればいいと思います。

Answer 2

自称面接得意おとこです。（笑、 ←昨年転職した際は内定10社程内定頂きました）

実際の写真を見ていないので詳細な事は何とも言えないのですが、
結論的には、「常識の範囲内」であれば、それが理由で合否が決まる事はないかと思います。

「常識の範囲内」とは、あなたがこれから転職したい先のスタッフの方たちと、”同程度”であれば
全く問題はないと考えていいでしょう。。
（↑つまり、万一仮に面接に落ちたとしても髪の色が理由でダメになる確率は、極めて低い、という事です。）

外見上のポイントはやはり「清潔感」です。服装は、もちろんスーツが無難でしょう。。