新婚26歳、転職活動中です。正社員かパートかで悩んでいます。今まで2社経験しており、直近で働いていた職場は、今年5月に予…

Question

新婚26歳、転職活動中です。正社員かパートかで悩んでいます。今まで2社経験しており、直近で働いていた職場は、今年5月に予定していた結婚式を機に今年3月いっぱいで退職しました。本来であれば3月退職→5月結婚式→6月新婚旅行→7月 1社目で働いていた職場に復帰の予定でしたが、コロナで全て崩れ去り、現在就活中で正社員を中心に職探してます。
正社員検討の理由は、退職金、賞与があること。マイホーム購入を考えていることと、行く行くは子供も欲しいので、生活費や教育費など少しでもお金があった方が良いと考えている為。この仕事がしたいという希望はないのですが、長く働ける環境で正社員として働きたいと考えております。
パート検討の理由は、正社員のような大きな仕事、責任がないことと、頻繁ではないが体調不良であったり、休みたい時に休めること、子供がいたらパートの方が働きやすいのではないか。主人が無理せず働きやすいところで働いてほしいと言っています。
正社員ですと、家事が疎かになってしまうこともあります。しかし20代のうちにしっかり働いて貯金した方がいいのではないか...
色々な考えが過ぎります。
子供がいながらも正社員で働いている方、もしくはパートで働いている方、様々な意見で構いませんので宜しくお願いします。

Answer 1

逆に、今は正社員になれる人は「産後もしっかり責任持って働いてくれる人」です。

ですから、家庭優先の場合は、かなり適当な小さい会社でもない限り、正社員として雇用してもらうのは不可能だと思います。

まして新婚、主婦だと正社員は厳しいかと。

正社員になると、会社側も雇用保険やボーナス、厚生年金などの他に、簡単にはクビにできないなど色々な条件が出てくるので、パートのがありがたいのです。

多分、あなたの立場で有利なのは、間違いなく正社員です。

ボーナスも出る、育休も出る、厚生年金にも入れる。会社側も滅多な事ではクビにできない。

友人は、正社員で育休を三年取り、
朝は遅刻、子供が病気の時は半休など、かなりたくさん休んでましたがクビにされませんでした。そのかわり、庶務に回されて備品の整理してました。

会社で倒れて病気になってしまったので、会社からの保険もたっぷりもらえました。

できるだけ正社員を狙い、働き方は適当で良いと思います。

ただ、今の時期に正社員を狙うのは、前述の通り、大変だとは思いますが…頑張って下さい。

Answer 2

どうせすぐ子供できて迷惑かけるんだからパートにしたら？

Answer 3

大企業では20204月より、パート有期雇用労働法が施行されました。
それは正社員とパートに正当な理由無しで差別待遇してはならない。法律です。

そこでは、賞与も部分的にもらえる旨が書いてあります。

中小は2021年4月からですが、期待できません。

私はパート待遇が良くなってる事から、大企業のパートがオススメです。
賞与や待遇、手当を均衡で支給しないとコンプライアンス違反です。
罰則は無いので守るかは微妙な感じですが、パートの収入アップは間違いないかと思いますよ。

Answer 4

身体は資産です。
身体を壊すと元も子もありません。

そのうえでしっかり考えてくださいね