バイトを辞める電話の時（有給が残ってるので今日から有給使ってもらっていいですかね？）でいいと思いますか？有給使わないと損…

Question

バイトを辞める電話の時（有給が残ってるので今日から有給使ってもらっていいですかね？）でいいと思いますか？有給使わないと損だと思うので何かいい言い方ないですか？

Answer 1

今日の今日で有給を指定するのは、
あまりにも雑であり、無知ですね
迷惑でしかありません。
会社の規模によって変化しますが、
退職の意思を伝えると同時に有給申請が真っ当です

退職の意思を伝えるのも30日前などと、雇用契約書に記載していると思います。

きつい言い方をしますと、
有給という権利を主張してますが、
雇用される側の義務を果たしておりませんので、
難しいと思います。
特に今コロナの影響でどの企業も苦しんでいる最中
場合によっては恨まれるかも知れませんよ。

アルバイトの有給に関しては
3ヶ月だかの平均勤務時間などを算出しますので
それなりの時間を有します。