高校一年生です。はま寿司のバイトを始めました。この土日で初めて働いて、まだ研修中です。が、15.16.17.18.19に…

Question

高校一年生です。はま寿司のバイトを始めました。この土日で初めて働いて、まだ研修中です。が、15.16.17.18.19にテストがあるので前からお休みを貰いたいと偉いさん(？)に伝えてあったのですがシフト表が組んであったので、伝えた人(シフトを作る人)がいなかったので違う偉い人に伝えた所「じゃあ線引いといて〜」って言われたのでその時はとりあえずその通りにしました。でも帰ってきてからまだ研修で2回しかやってないのに2週間も休みを貰っていいのか。高校生のバイトのテスト期間の休みってテスト期間の時だけですか？私は中学の時からテスト2週間前から勉強するので何も考えずテスト期間1週前のシフトに線を引いてきてしまいました...(テスト期間のシフトはまだ出ていなかったので引いてないです)それと、シフトを作る偉い人に電話をしたほうがいいですか？今日伝えた人は言っておくねと言っていましたが自分で伝えた方がいいのかな、と。それともう一つだけ、テスト期間おわってからのしふとはどうやって確認するのですか？電話ですか？空いた時間に店舗に見に行くべきですか？テスト期間が終わったらお休み貰ってありがとうございますとかのお菓子を用意した方がいいのでしょうか？沢山質問してごめんなさい。答えてくれる人がいると嬉しいです。

Answer 1

高校生バイトは学業優先なので、研修中だからと休みをもらえないことはないと思います。
ただ、基本テスト期間の１週間だったと思いますので(大学生の子は追試で伸びた子もいた)、要相談ですね。
代わりの人が大丈夫というならお任せしましょう。本人からは言いづらいかなと気を遣ってくれたんだと思います。
テスト明けのお菓子はいらないですが、なにか日頃お世話になっている感謝を伝えたいなら、修学旅行でお土産を買ってくるとか、バイト辞める時に菓子折りを持って挨拶にいくとかですかね。