職場の人との距離の置き方について。 この1か月ほどずっと続いて悩んでいることがあります。 隣の部署の男性が終業後…

Question

職場の人との距離の置き方について。

この1か月ほどずっと続いて悩んでいることがあります。
隣の部署の男性が終業後、必ず私の席に話しかけにやってきます。
私は女です。

会話の内容は、その人の1日の出来事（仕事で対応した内容）についてです。
しかも話も長く、まったく興味ありません。
ましてや私の席に来るので逃げ場がありません。
こちらは残業でやる事も残っていて、どうしても自席にいます。

シフト制なので毎日ではありませんが、出勤が重なると毎回こんな状態で、最近では隣に理解ある女性の先輩（彼はその人とは面識なし）がいるとつかまえて話出来ないように協力してもらっています。
が、いつも退社が早い人なので毎回それをお願いするのも…と悩んでしまいます。

いつもゆーっくり近寄ってきて、まごまご話すタイミングを伺いながら、無理そうだったら少し離れて遠くから様子を伺い、またゆーっくり近寄ってきて、話せる様子じゃないと引いていきます。

これが毎回で先輩から昨日、私が休みの時は自分の周辺をキョロキョロ探しながら去っていくので気持ち悪いと聞きました。

他の人にも相談してみたところ、どうやら以前から誰かと話していないとな人のようなんですが、正直本当に迷惑してますし、話しかけられない状況を作ってるんだから気付いてよって思うんです。

何人かでわちゃわちゃ話すのは全然いいですが、2人で話すほどではありません。

直接言うのも言いづらいです。
一応、以前他の人から参加させられていたグループLINEがあったので一応登録はしているため、LINEで伝えてそっとブロックするか。

皆さんならどのように対処されますか？

Answer 1

先ずは自分の部署の上司に状況を伝え、相手または相手の上司に伝えてもらう。

《LINEで伝えてそっとブロックする》は宜しくないと思います。
相手を気遣っての事でしょうが内々で済ませてしまうとトラブルに発展した際に実は被害者なのに加害者の様な扱いを受ける危険が出てきます。