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派遣社員として都内で企業受付をしています。 先日、企業側から突然契約を打ち切られました。 この先の契約を更新しないと言う事ではなく、8月末まで契約があるにも関わらず当日付けでの打ち切りです。 『仕事に積極的ではない』との理由です。 思い当たる事がなく、派遣会社も私も困惑しております。 コロナの影響で最近まで出勤していなく、仕事上でミスがあったわけではないです。 同じ様な状況に遭った方はいらっしゃいますか? 詳細をお話します。 私は20年間受付業をしております。 この会社での勤続は8ヶ月で、無遅刻無欠勤です。 4月に昇給してもらったばかりで、評価して頂いての事かと思っておりました。 先日就業後に派遣会社から電話があり、明日は出勤せず、派遣会社に来て下さいと言われ説明を受けました。 仮に仕事に積極的では無かったにせよ、当日付けで打ち切りとは納得出来ません。 どんな理由が考えられますでしょうか。 私の思い当たる事は他の受付からの嫉妬です。 私だけが既婚です。 30代半ばのスタッフ2人(うち1人契約社員)が結婚出来ないと悩んでおりました。 その契約社員は身長が170cm近くあり、肩幅、おでこが広く外見にもコンプレックスがありました。 数ヵ月前にも1人辞めていますが、その方は婚約し、入籍日が決まったと報告したとたんです。 思い出しましたが、以前も私と同じやり方で退職に追い込んだと楽しそうに自慢気に話していました。 しかし、嫉妬が原因にしても、上司を動かし退職に追い込ませる事が出来るのも理解できません。 なぜそんな事が出来るのでしょうか。 また嫉妬が原因で嫌がらせを受けた方はいますか?
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当事者ではありませんが、同様の案件を目の当たりにしたことがあります。 その時は、辞めさせた側(正確には配置転換させた)は契約社員、辞めさせられたのは外部の請け負い業者のスタッフでした。 上の人間がどこまで事実を理解していたかは不明です。 現実として、特殊技能を持たない派遣や請け負いスタッフを交換するのは、すごく簡単なことなのです。
派遣ではなく、副業のバイトで急にクビ切られたことはありますよ! 原因は俺にもありましたが、当事者の話も聞かずに第三者の話しだけでクビになりました。 そのクビの連絡があった日に俺とその当事者はふたりで会っていて、なんで?って感じでしたよ…
派遣だから仕方がない
枕営業かも知れませんね?
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