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ボーナスカットは、何で違法にならないのですか?

ボーナスカットは、何で違法にならないのですか?

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回答(5件)

  • 労働契約であらかじめ決められている賞与額を下回るのであれば違法となります。 通常は「支給額は業績や勤務状況を考慮して決定する」などと具体的な額を明示していないので違法になりません。

  • ボーナスは、「給与」ではなく「特別賞与」であるためです あとは規定次第 https://www.ashita-team.com/jinji-online/category2/2469

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  • 法律で規定されているのは毎月の給与なので、賞与のような業績給は規定されていません。 だから、民事になります。 内容次第では、裁判でカットは不当だから支払えって判決が出ることはありますよ。

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