現在コロナの関係で仕事が休業中ですが、転職したいです。

Question

現在コロナの関係で仕事が休業中ですが、転職したいです。本当は休業期間のうちに転職活動できれば良いのですが、なかなか踏み出せません。

踏み出せない理由は以下の通りです。

・現在の住まいが会社の借り上げの賃貸住宅で、退職後の住まいの不安（こちらが大きいかも）
・客先常駐の仕事で、現在社内で常駐先の選定をしていること
・転職活動することを会社に知られたくない、転職活動によって同僚上司の難色など社内の人間関係の悪化

こういう状況で希望退職の募集など整理解雇でもあればさっさと手を上げて、残りの有給使いきって転職活動が進められるのですが。そうすれば例えば転職サイトの求人の応募や届いたスカウトメールに返事を出したりできます。

ちなみに休業に伴う休業手当ては基本給の8割支給されています。

こんな状況で転職活動するならばどうすれば良いでしょうか？また、休業でも退職に至らないならまだ思いとどまるべきでしょうか？こんな状況で何も出来ない自分がもどかしいです。

今の気持ちとしてはどちらかといえば現状に不安があるため転職したいです。今はIT関係ですが、異業種転職を考えており、希望の業界の転職のために業務上必要な国家資格を既に取得するなど準備は整えています。業界未経験ですが、業務で必要な資格を有しており、その業界の営業上、有資格者の設置が必要な資格なので、そういう意味では即戦力になると自負しています。転職後もスキルアップのために努力できます。あと、当該の資格の絡みで資格手当ても含めて現職より高い収入も期待できます。それに休業中でも在職中だから離職しているより転職が多少有利かもしれません。

希望の業界に限らず、現職でもこれまでの経験を生かせる仕事であればそちらの転職も視野に入れます。現職の場合、運用保守やヘルプデスクならいけます。開発はできません。どの会社に応募するかはスカウトメールや求人の業務内容で判断します。ちなみにスカウトメールは職歴の関係か、IT業界が多いです。

また、同じ悩みをお持ちの方がいらっしゃるなら、今のお気持ちを参考までにうかがえればと思います。

宜しくお願い致します。

Answer 1

実際に転職活動して採用になれば、挙げられている事柄なんて解決してしまう事です。
採用されたらいつから働けるか話し合いになるけど、大概一ヶ月強は猶予見てもらえますから。
引っ越しは業者頼めば数日で済みます。
次の常駐先も何も、常用派遣に限らずどんな仕事の人でも在職してる限りキレイな終わり方は出来ません。
バレる事については面接の為に休みを取ることについてのみ気を付ける。
これもどこの誰もがやりくりして来てること。
その他でバレる要素ありますか？