6年間務めた会社を辞めたのですが離職票をお願いしても貰えず、土日祝以外毎朝9時30〜18.19時まで働かされていました(…

Question

6年間務めた会社を辞めたのですが離職票をお願いしても貰えず、土日祝以外毎朝9時30〜18.19時まで働かされていました(タイムカードは無し)会社の仕事は制作、組立て、請求書、梱包、発送をし。月給と歩合で23、4万ですが定期代2万や福利厚生はなかったです。雇用保険も有給も明細書もない毎月封筒での手渡しな会社で証拠がない中で労働基準監督署にお願いしたのですが。問い合わせた所相手側は「働いているのは認めます。ただ雇用保険はお金がないから数千円なら支払ってもいい。但し面談。そして勤務体制は彼は個人事業主として雇っていたのでいつ休んでもいつ帰ってもいいと伝えてました」と労基の担当に言われ呆れ果てました。払いたくない上に口調ややり口がヤクザと似ていると言われ証拠がない上にこんな言い逃れをされ結局諦める事を勧められました。何か方法はないのでしょうか？こんなブラック企業辞めたのはよかったと思いますが大変遺憾でなりません。従業員は私だけです。子供はたまにくるだけで給料を同じ金額貰っていたようです。

Answer 1

証拠がなければ、争えませんね‼

私も以前同じようなことありました。

今回のことは、授業料を払ったとあきらめて次ブラックなら絶対に許さない姿勢でのぞむことです。

ブラック企業は、泣き寝入りするから横行するのです。

泣き寝入りせず法的に訴えたり改善するしかないです。

例えば残業代は、必ずもらえます

労働時間の記録は、残業代アプリを利用してください‼

払わない場合は、少額訴訟や労働審判やひとりでも入れる個人加盟労働組合もあります。

せめて労働基準監督署に申告してハロワにも報告してください‼会社都合で辞めることができます

改善するには労働組合をつくるしかないです。

労働組合は、二人からつくることが、できます。

労働組合がなければ会社の一方的な労働条件になってしまい従業員が会社に話あいの申し入れをして会社が拒否しても法的におとがめはありません。
そうなれば、会社がブラック企業になってしまいます。労働組合が機能しなくなったり解散しブラック企業になってしまった例はよくあります。

しかし労働組合をつくると状況は一変します。労働組合をつくると会社と対等に話あいが出来る権利、団体交渉権（憲法２８条労働３権）が得られ団体交渉は正当な理由なく拒否できません。拒否したら禁固刑を含む厳しい罰則があります。参考にこちらをご覧くださいhttp://www.youtube.com/watch?v=wM1yvU6pe_A&sns=em

最近は労働組合をつくるきっかけとして個人加盟労働組合もありますし、労働組合をつくると就業規則より効力の強い労働協約を締結できます。

法規の効力の順番に憲法＞法令＞労働協約＞就業規則＞労働契約＞業務命令になります。参考にこちらをご覧くださいhttp://www.youtube.com/watch?v=qYkSA_d32PI&sns=em

労働組合をつくることにより会社から妨害行為や団体交渉がこじれたりしても労働委員会という機関に不当労働行為の救済申し立てができます。http://www.youtube.com/watch?v=KyyZrYLYuvk&sns=em

詳しくはネットで労働相談ホットラインと検索してフリーダイヤルで電話相談してみてください‼

Answer 2

離職票は、労働基準監督署ではなくハローワークが交付するものなので、ハローワークに相談してください。ハローワークは、その職権で離職票を交付することができます。
雇用保険の保険料を払っていたかどうかは関係ありません。それは、会社と労働局とのことであって、あなたには関係ないことです。