回答終了
今年専門学校を卒業しましたが、就活に失敗をしてしまい新卒での入社を諦め、今年の5月から派遣の美容部員として働く予定でしたが、コロナウイルスの影響で話が無くなってしまいました。その後も就職活動を続け、脱毛サロンから内定を頂きました。しかし会社の評判サイトをみて調べてみると 労働時間(1日10時間程) 束縛時間(1日12〜14時間程) サービス残業(1日1時間程) などと求人に記載されているよりも結構多く 不安で一杯になりました。 私は3.4年後には「美容部員」を目指したく、転職したいと考えています。脱毛サロンに就職したからには、3年間は勤めないと転職に不利になってしまうと思いますし、社会人経験を一刻でも早く積むべきだと思っています。しかし体調を崩さないか心配で3年以上続けられるか不安です。 脱毛サロンのエステティシャンは、入れ替わりが激しいと聞いていますが、平均労働年数はどれくらなのでしょうか? また既卒からの就職で、履歴書にブランクがあるので、3年以上は、勤めないと転職に不利になってしまうのでしょうか? 3年以上続ける意思は、ありますが労働時間の長さに耐えられるか不安で仕方がないです。 ご回答頂けたら嬉しいです。 よろしくお願い致します。
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改善する方法もあります。 こういうブラック企業は、泣き寝入りするから横行するのです。泣き寝入りせず法的に訴えたり改善するしかないです。 例えば残業代は、必ずもらえます。労働時間の記録は、残業代アプリを利用してください‼ 払わない場合は、少額訴訟や労働審判やひとりでも入れる個人加盟労働組合もあります。 せめて労働基準監督署に申告してハロワにも報告してください‼会社都合で辞めることができます。 改善するには労働組合をつくるしかないです。 労働組合は、二人からつくることができます。 労働組合がなければ会社の一方的な労働条件になってしまい従業員が会社に話あいの申し入れをして会社が拒否しても法的におとがめはありません。 そうなれば、会社がブラック企業になってしまいます。労働組合が機能しなくなったり解散しブラック企業になってしまった例はよくあります。 しかし労働組合をつくると状況は一変します。労働組合をつくると会社と対等に話あいが出来る権利、団体交渉権(憲法28条労働3権)が得られ団体交渉は正当な理由なく拒否できません。拒否したら禁固刑を含む厳しい罰則があります。参考にこちらをご覧くださいhttp://www.youtube.com/watch?v=wM1yvU6pe_A&sns=em 最近は労働組合をつくるきっかけとして個人加盟労働組合もありますし、労働組合をつくると就業規則より効力の強い労働協約を締結できます。 法規の効力の順番に憲法>法令>労働協約>就業規則>労働契約>業務命令になります。参考にこちらをご覧くださいhttp://www.youtube.com/watch?v=qYkSA_d32PI&sns=em 労働組合をつくることにより会社から妨害行為や団体交渉がこじれたりしても労働委員会という機関に不当労働行為の救済申し立てができます。http://www.youtube.com/watch?v=KyyZrYLYuvk&sns=em 詳しくはネットで労働相談ホットラインと検索してフリーダイヤルで電話相談してみてください‼
離職率高い職場ですから在籍期間2年持てば良い方です。 必ずしも3年以上の職歴がないと不利になるなんてことは、有りません。 何年勤めるよりも年数短い期間でもちゃんとした退職理由の方が大事です。 労働時間長いので体壊す可能性有ります。 (肉体的にも、精神的にも) あまりにも拘束時間が長いのでその職場に就職するのは、おすすめしません。
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