先ほど、塾のバイトの面接に行ってきました。

Question

先ほど、塾のバイトの面接に行ってきました。面接後にテストを行い、面接官に「採用であれば電話、不採用ならメールを送ります。合否には１、2週間程度かかります」と言われました。しかし面接とテスト終了後の約10分後くらいに不採用のメールが届きました。そこで質問なのですが、これって元々落とす気でいたのでしょうか？1、2週間かけて決めるのを10分間でテストの採点をし、面接の内容と照らし合わせて合否決めるのは難しいと思います…。テストの採点すらしてないのではと思ってしまいます。もう別のバイトを探した方がいいのでしょうか？

Answer 1

塾バイトしてます。守秘義務的に可能な範囲でお答えします。

僕のところでは、採用試験はまずテストの点数で足切りしているみたいです。具体的なことは言えませんが、採点自体はわりと早くできるので5分で採点して室長に結果を渡すことは可能です。その時点で不採用の判断がされたとしたら10分で不採用の通知がいくのもあり得ない話ではないと思います。

面接に関しては、落とされるとしたら2点あると思います。ひとつは労働条件です。何曜日、週に何回入ってほしい、この教科を教えられる人がほしい、この時間に授業をしてほしい、など、求人に載っていないけど実は塾側で考えていた採用条件があったのかもしれません。
もうひとつは適性です。これは余程のことがない限り考えにくいですが……性格的に講師よりも他の職に向いていると判断されたり、塾の方針と合うかどうかだったり、そういった点も考慮されていたかもしれません。(決して質問者様の性格を疑うような意図はありません。言い方が下手で申し訳ありません)

大手でしたら採用関係にも問い合わせ窓口的なものがあるかと思います。納得いかないようでしたらそういうところへ相談しつつ、別の塾を探したらいかがでしょうか。
ただその塾にご縁がなかっただけで、質問者様の能力などを否定するできごとでは決してないと思います。いい職場に巡り会えますように！

Answer 2

もともと落とす気はなかったと思いますよ。

私も塾でアルバイト講師の採用業務をしていましたが、採用不採用については正直面接の途中で決めていました。面接時の受け答えを見ていれば後でゆっくり検討することもなく採用に値するかしないかは途中で決めてしまいます。

塾に限らず面接中に採用不採用を決めているという企業の人事担当者は多いと聞いています。

筆記試験については人柄では採用したいと考えた方が最低限の学力レベルをクリアしているかどうかをチェックするだけです。

また人柄では採用したくても担当可能教科や勤務可能日との兼ね合いでどうにもならない場合も面接中に内心では採用を諦めています。

不採用の理由はその塾の担当者にしか分かりませんが、もうその塾には縁がなかったということですから別のバイトを探す方が良いです。一つの塾を落ちたからといって質問者様に塾講師としての適性がないというわけでもありませんから、塾が希望なら別の塾に応募してください。

Answer 3

テスト以外の条件が合わなかったのでは？