回答終了
消費者目線で従業員の仕事ぶりを判断するのだから、サービスレベルの向上には必要だと思いますけど。 真面目にやっている、一生懸命やっている、というのは感情論です。それが接客態度として表れているのなら、覆面調査をされても問題ないはずです。 もちろん、高い意識で仕事をする人を雇うには、それなりの報酬が必要ですから、安い時給で働かせている会社が覆面調査だけでサービスレベルを向上させようと考えるのは誤りですが。
なるほど:2
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