解決済み
市役所採用試験について、私が受験しようと考えている自治体は、公務員試験対策不要と公言し、代わりに基礎能力検査を実施するとのことでした。 昨今、こうした自治体が増えているようですが、具体的には、どのような試験内容なのでしょうか。
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SPIやSCOA等のテストで教養や事務能力を測り、あとは面接で先行する方法です。 学力は、仕事の能力と単純には比例しないことから、近年の採用試験は面接重視になっていて、その傾向の表れと言えます。 面接では人柄のほか、コミュニケーション能力やストレス耐性を判定していると言えます。 単に「コミュニケーション能力がある」と主張しても面接官の印象には残りませんので、ご自身の経験を語る中で、そうした能力がある旨をアピールする必要があります。 なお、SPIやSCOA等については、書店などで対策本が入手できますので、どのようなテストか気になる場合はご覧になってください。
SPI、もしくはそれに似たような試験です。 公務員試験の筆記試験ができる(=いわゆる「お勉強」が得意)人ではなく、人柄を重視して採用したいという意志の現れです。
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