【内定辞退、承諾期間延長について】 閲覧ありがとうございます。 現在就職活動をしている大学４年生です。 就活、…

Question

【内定辞退、承諾期間延長について】

閲覧ありがとうございます。
現在就職活動をしている大学４年生です。
就活、内定承諾に関してご相談があります。

現在私は1社から内定を頂いています。
しかしその企業は第3志望で、他社の選考がコロナで止まったり延期になったりしていたために、
内定承諾期間をすでに2回延長して頂いています。(承諾書は出していません。)

しかし、企業側から提示された期間内(それが限度とのこと)ではスケジュール的にどこからも内定が出ない可能性があります。

その状態で期限を迎えた場合、内定辞退するのは愚かでしょうか？

学校の相談窓口ではもう一度延長して頂くことも視野に入れろと言われましたが、
さすがに3回も延長するのは失礼すぎる気がしてしまうのですが…。

支離滅裂な文章ですが、先が見えず不安でたまりません。どうかお力添え頂ければと思います。

補足

第一志望の会社と第三志望の会社が取引先同士で、わりと深く繋がっているようなので、
その点も不安に感じています。

Answer 1

いや別に内定受諾していわゆるすべり止めを確保しておけばいいことです。

皆さんは憲法の「職業選択の自由」で守られており、例え内（々）定を受諾したとしても別な就職活動を行うのは何ら問題ありません。

そういう観点で、あとあと辞退することになったとしても承諾書には法的拘束力は全くありませんので大丈夫です。

そのうえで安心して就活を続け、第1もしくは第2志望が受かり、今回の会社に行かないことが確定した暁には、即電話などで直接、謝罪とともに辞退連絡をすればいいと思います。

以上ご参考まで。