【コイン500枚】派遣から正社員への直接雇用時の給与について

Question

【コイン500枚】派遣から正社員への直接雇用時の給与について現在2年半派遣として働いてきた会社にて、直接雇用の話が進んでいます。
今後の切り替えで、業務内容の変更及び部署移動(より高度なもの、しかし未経験業務もあり)が決まっており、今まで事務として働いてきた中でのスキルを買われての今回のご提案でした。

現在は、就業開始時より時給も¥100(¥50×2回)上がり、かなり高時給かつ残業代も全額支払いのため、職務内容(事務全般)の割にはかなりいいお給料をいただいています。今後、正社員として直接雇用となる場合に、給料が下がってしまうのでは？と正直気がかりです。
ボーナスも固定ではなく、自身の評価によるものがかなり大きいため、年収より月収を重視して交渉しようかと思っています。

そこで、今まで派遣→正社員への雇用切り替えの際に、給料が上がった方の体験談をお聞かせいただけないでしょうか。自身の交渉の参考にさせていただきたく、よろしくお願いします。

補足

無事、月給ほぼ維持、年収アップの形にてまとまりましたので、ベストアンサーは私が求めていた貴重な経験談をお話しいただいた回答者様へ！
ありがとうございました。

Answer 1

私も派遣でグリコにいたときに
直雇用の提案をされました。
条件は、派遣よりも給料下がりました

しかし私の場合ですが、
時間給が月給と切り替わるのは
すごく良いものでした。
長期休暇がある月がいくつかある
ようになった今、時間給だとその
タイミングでは給料が下がったり
するのでね。ボーナスもあるし、
トータルすると割と同じくらいに
なっていたりするのかもしれない。

けどわかりやすく目に見える
月の収入で考えると安くなって
いるように感じます。

Answer 2

正社員になると派遣先の社員になるってことですから、給与も派遣先企業に準じた物になります。交渉なんてできませんよ。高時給なのは、元々派遣契約時にそういう決まりになってたからではないでしょうか？
正社員になれば基本給は0スタートですから場合によっては下がる可能性は無くはないです。特に自動車の期間工が正社員登用されたら確実に下がりますね。期間工の場合、期間満了ごとに10数万円の手当が出て月給も30万前後と高く新人正社員よりも高待遇です。期間工は期間で基本的にお役御免の立場ですから高待遇なんです。(3年超える雇用は正社員にしないといけないと労基にあるから。そのため期間工は長くて2年11ヶ月で雇用終了となる)

Answer 3

下がって当たり前でしょ？
メリットが高時給にしなきゃ、人こないわけだから、派遣なんて。
この高時給になってる部分は、正社員では関係ないです。
交渉なんてしたらなんだこいつ？
てなりますよ。
あなたは、2年半以上いる正社員より仕事できますか？
さほど差がないなら余計に、なんだこいつ？派遣と正社員勘違いしてる世の中わかってない人間じゃないの？
思われますよ。
派遣と正社員のメリット、デメリット考え直した方がいいです。
基本上がらない思わないと。
新たな会社ですよ、あなたの評価は。
時給だけなら派遣やったほうがいいです。

Answer 4

『労働条件通知書』をポンと出されて、
他の連中と同条件で雇用したい。
この条件になるが、承知なら
此方の契約書に
住所氏名生年月日、
記名押印した年月日を記入して○○迄提出してくれ・・・
となったらどうされるんですか？
その場合も念頭に入れてお話をお勧めください。