ゼネコン志望の就活生です。

Question

ゼネコン志望の就活生です。私は専門学校に通っており志望する会社の採用実績を見ると優秀な大学が多く不安になります。

やはり差というものは大学生と専門学生では大きいものなのでしょうか？？

志望先は準大手、中堅のマリコンです
土木の現場職を志望してます。

Answer 1

はじめまして。
スーパーゼネコン勤務の者です。
我々スーパーゼネコンでも地域限定職では専門学校卒者も毎年数名が入社します。
準大手でも総合職入社は難しいと思いますが、一度募集概要を見てみたら如何でしょうか。
そして専門学校からの募集がなければ、自ら問い合わせてみるのも有りだと思いますよ。
ちなみに、大学へはゼネコン側から挨拶に行き、何名採用したいと申し入れの挨拶をします。そして募集情報が開示されます。
大抵は5月中に内定が出ます。
しかし、何事も諦めたら道は閉ざされます。
努力すればいつかは報われます。
高卒で地元企業に就職し、資格と実績で当社に転職して来た人もいます。専門学校と大学では学位も違いますし、教育レベルも違い格差が出ます。マリコンには海洋土木を専攻及び研究して来た人間も多く就職します。専門学校ではその様な分野の研究等はないでしょう。この時点で、ディスアドバンテージがあります。そこは理解しておくべき点です。
上記の事柄を踏まえて、どう考えどう行動するかが大切です。
学歴で劣る面をどこでカバーするか。人間性や熱意、展望があれば十分にカバーできます。

応援してます。

Answer 2

企業からみて、専門学生を採用するメリットってなんでしょうか？

基礎学力の高さを求めるなら大学から、人件費の安さを求めるなら工業高校からになります。微妙なんです。総合職ではなく地域職ならありかな？要するにミスマッチではないかと。

Answer 3

準大手のマリコンの事務職です。

役員クラスは東大京大のオンパレードですが、部長クラスまでは学歴による差はほとんど無いのが実情です。
優秀な旧帝大を出身でも使いモノにならない人は沢山います。

仕事が出来るのは当然で、それプラスアルファが無いと出世しません。「人から好かれる」というのも大事な要素だと思います。

Answer 4

現場志望なら入社試験、次第ではないでしょうか。ゼネコンなので大学の卒論やゼミで勉強した分野などを会社として興味があれば試験結果と併せて有利になるのでは。専門学校は卒業設計はあると思うのですが、卒論や研究が無いと思うので少し不利かもしれません。現場志望なのでなんとも言えませんが。