介護職です。

Question

介護職です。コロナの関係で仕事が増え、施設から多くのルールを変更され、職員は熱が出ると二週間自宅待機となり、その分、残った職員で負担は増えます。タイムカード上では35時間残業はしましたが、公式に残業とみなされず、全てボランティアとなりました。

今月の給与は手取りで15万でした。
主任や事務方に話ましたが、お前が仕事が遅いで話は終わりました。

こんなもんなんですか？
この業界は？

Answer 1

他の職員も残業しているんですよね？
何も言わないんですか？
労基に訴えると言えば即答で残業代出すと言うと思いますがね

自分の施設なんか、タイムカード押すの忘れて1時間後に気づいて押せば
それだけで残業代出しますよ。まあ少し怒られますが…
それだけで労基が怖いんですよ

Answer 2

タイムカードと給料明細を持って
労働基本監督署にレッツゴー。
うちの職場も以前は、サービス残業が毎日、3時間当たり前でした。が！
今は上が代わり、残業を付けて良くなりました。15分からつけています。
職員全員で一気に辞める気で訴えてみたら？職員いなきゃ困るでしょうからね笑ストライキです。
無理なら転職。いくらでも仕事はありますからね

Answer 3

知人に社会福祉法人の理事長がいますので、業界の話も聞いて
います。
ほんと賃金が安くてカネばかりが全てではないですが、残念ながら
現状では魅力を感じさせてくれる業界ではないのは事実ですね。
個人的には医療業界と同じぐらいに上げてもいいと思っています。
手取りで20万いかない労働者の皆さんがほとんどでしょう。
一般社会の学校出たての何もわからない新入社員だって15万なんて
ことないですから。
役職ついている課長や部長の方も名ばかりで、一般ビジネス社会の
役職者より格段の差があると思います。
これからまだまだ高齢化社会進みますので、もっと国のほうでも
重要性を認識してもらいたいですね。

Answer 4

現役の介護職です。
手取りはそんなもんです。
残業は業務命令で残ったのであればきちんと払わないのは違法です。
自分の判断で勝手に残業するのではなく、定時を過ぎたら残業するべきかどうか上司に聞いて、残業を頼まれたら残るようにしましょう。それで払わないのであれば労基署に相談です。介護の世界ではサービス残業が当たり前なんてことはありません。
ただ、介護業界は給料が安く待遇も悪く人手不足で重労働です。だから成り手がいません。介護業界に待遇面で何かを期待しているのなら、早めに諦めるか、転職をおすすめします。