小学校教員は有給休暇を取るのが夏休み位で一般企業に比べ平日に取りにくいですが、平日もでも取れるようにした方がいいと思いま…

Question

小学校教員は有給休暇を取るのが夏休み位で一般企業に比べ平日に取りにくいですが、平日もでも取れるようにした方がいいと思いますか？

補足

一般企業にもよりけりですが遊びにいく的な理由で取る場合もありますが、教員は出来ませんからね。

Answer 1

bdmさん
私は、クラス担任の有無に関わらず、気晴らしが理由で有休取得には(全く)感心しませんね。
なぜなら、児童の心身と向き合うのには、担任の有無に関わらず、一体となるべきだからです。
また同じ公務員でも、中央官公庁、自衛隊・海上保安官、警察・消防、救命医療従事者は(激務・命がけ)で、余暇どころじゃ無い、家族も犠牲を強いられております、
そうした皆様の御陰で、我々の営みが守られてますが、その割には(当たり前)とされ、逆に「税金から給料貰って」と、揶揄されたり、、人権すら軽視され"且つ薄給"(キャリアや国立系医師も)です。
また、民間企業でも、休日返上で(複数のプロジェクト)を進行させる事も有り、働き方改革が、全ての企業に当て嵌まる訳では有りません。
ですから(教員の中では小学校はブラック)ですが、週末や大型休暇が有るだけでも恵まれていると思いますので、余程の理由が無い限り、反対ですね。

Answer 2

年休（有給休暇）をとるのに理由はいりません。

通院などの理由以外の私的な用件でとることはあります。
わたしは実際に何度かとりました。

Answer 3

取れるようにした方がいいと思いますが。まずは取れる仕組みと心持ちが必要だと思います。
田舎の小学校で30年ほど前ですが、先生の子供の運動会・発表会、先生の母親の退院日、海外から帰ってきた友人との再開、１年目の結婚記念日などなど有給取ってましたよ。学活で決め(担任も児童も納得)、学級委員長が熱弁して、教頭に許可を求めます。許可が取れたら、休み時間に教頭、担任、学級委員長で授業の打ち合わせをしてました。
クラス数が少なかったので、先生の休みがかぶらなければ教頭先生一人で対応できたことが大きいかと思いますが、休みをとるのに否定的な空気もなかったようです。

Answer 4

とる気になればとれますよ。
でも、その間の授業の準備を用意して、だれかに頼んで・・・
と言うことを考えると、面倒くさいのでやらないだけで。