人間関係が嫌で退職された方、退職理由はどのように話しましたか？ 訪問介護職員です。 勤めて3年が経ちましたが、転職を…

Question

人間関係が嫌で退職された方、退職理由はどのように話しましたか？
訪問介護職員です。
勤めて3年が経ちましたが、転職を考えています。
管理者やサ責からの圧力に耐えられなくなってしまいました。
非常勤のヘルパーさん達はとても優しく良くしてくれますが、自宅から訪問先へ向かうため会うことはほとんどありません。
10年以上のベテラン60代ばかりで古株だけが残っています。
せっかく新人が入ってきても1ヶ月で辞めていきます。
理不尽な事で怒っていたのに部長や社長が来れば「本当に可愛くて〜」と抱きついてきてニコニコ話しだし、部下を可愛がってますアピールです。
気持ち悪いとさえ思ってしまいます。
威圧的なので、確認したい事があっても聞くまでに何度も「よし、言うぞ…」と心の中で唱えてから話しかけますが声が震え、目も泳いでしまいます。自分の弱さが原因ですが精神的にとてもきついです。
転職しよう！と決意したものの、言い出す勇気がなかなか出ず…退職理由も人間関係が嫌ですとは言えず、なんと言っていいものか悩んでいます。

Answer 1

次の就職先が決まってないが同じ仕事を続けたいのなら、人間関係が嫌になったので辞めますとか、正直な話は絶対しないこと。業界に話が伝わって再就職しずらくなることがある。家庭の事情をでっちあげるとか、料理人とか植木職人をしたくなったとか、適当にストーリーを創作すればよい。
全く別な仕事に就きたいなら、ここぞとばかり大声で奴らの悪口をぶちまけて、そのまま退社すればよい。

Answer 2

厳しいことを言うと言えないのはあなたの精神力が弱いからだと思います。精神力を強くする方法それは自分より優れた人間に憧れずに自分の欠点と向き合い続ける努力をすることです。

Answer 3

どんな理由でも、退職届には、「一身上の都合のため」と書きます。