市役所の採用試験は地元じゃないと厳しいですか？僕は愛知県の某市に生まれ育ったんですが、隣の県の岐阜の郡上によくスキーや旅…

Question

市役所の採用試験は地元じゃないと厳しいですか？僕は愛知県の某市に生まれ育ったんですが、隣の県の岐阜の郡上によくスキーや旅行に行っていてあの独特の昔ながらの街並みが好きで、そこの市役所とか考えているんですが、やはり地元じゃないので厳しいですかね？

Answer 1

「大学の先生」が、自治体の採用事情を知ってるわけなかろ？ そこ、どういう大学なんだ？ おまえら、相当オツムの弱い底辺集団なんだな。それを億面もなく主張して、恥ずかしいぞ。

地縁のない受験生を排除する自治体は少ないよ。むしろ、受験自体は歓迎している。見かけの競争倍率を上げるためだな。「２倍」より「３倍」の方が、優秀な職員を採ったと、納税者に面目が立つ。

ただ、差別なく採用するかどうかは別問題。市外から１人採用したことで、市内の受験生１人を落とさなければならなくなる。市民の雇用という役所の重大な使命を、捨てることになる。

地方ほど採用枠が小さいので、部外者１人を迎えることのインパクトは大きい。100人のうちの１人が部外者なら、それは無視できる数字。逆に、100人のうち20人が部外者なら、彼らのための育成プログラムを構築する。

ところが、５人採用したうちの１人が部外者だとしたら、その１人のためだけに別々のプログラムを組むのは、小規模自治体にとって至難の業だ。だから、５人とも部内者で固める。

ま、先の方の回答にもある通り、受けてみればいいさ。おまえの文面を見た限りじゃ、著しい知的障害なのは明白だから、どこにも受からんがな。

Answer 2

厳しいでしょうね

地元じゃないというのはハンデですし、それ以上に、田舎へ行けば行くほど採用人数が少なくなって（若干名とか）、潜り込む余地がなくなりますね

Answer 3

確かに地元有利と考えられる面もあります。

しかし、どの市町村も近年は課題が山積していて、優秀で意欲のある人を欲していますから、志望動機も含めてしっかり対策をすれば可能性はあります。

面接はなんだかんだと言っても、最終的には「この人と働きたい」と思える人を選ぶ場です。

質問者さんの「郡上市が好きだ」という気持ちを含め、自己分析と団体・職種の分析を徹底的に行ってみてください。
そして、理想論や絵空事ではないところまでしっかり煮詰められていて、選考側が質問者さんを「思い付きではなく、仕事を軽くとらえているわけでもなく、本気でこの街に貢献したいと考えている」と理解させることができたならば、勝算は出てくると思います。

Answer 4

地元じゃないから減点！なんてことはありませんが

なぜ地元ではなくこの市なのか、という点は問われます。
街並みが好き、、というだけの理由で面接官を説得するのは難しい気もしますが
まぁ優秀な人物なら採用されます。