仕事のくだらない不満について。

Question

仕事のくだらない不満について。産休、育休から戻りました。

宴会場のあるホテルで働いているのですが
2年を経て戻ったらだいぶ変わっていました。

とても綺麗になっていて、
気になっていた収納とかもきちんとしてました。

私は自分で言うのもなんですが、
仕事ができる方で、
就職して7年、上司からの信頼も厚く、
責任ある仕事も任されていました。
秘書的に手伝いもしていました。

が、上司が現場から離れ自分でやるようになり、
普通の仕事は分担されていました。

でも、また居場所を作ろうと思い、
コロナで営業が暇なあいだに、
ずっと気になっていたレストランの片付けをしました。大掛かりで棚や冷蔵庫の移動も手伝ってもらい、とても綺麗になりました。

が。
私が休みの間に私の同級生であり、仕事の後輩の男の人が、
色んな場所を片付けしていたので、
その後輩がやったと思われてしまいました。
(日曜は3人しか出勤していなく、その後輩と私でした。)
後輩も大きな棚の手伝ってはくれましたが、提案したのは私であり、ほとんどやったのに、
全て後輩の手柄です。自分からは言い出せないし…後輩は否定しません。

それに、新しくドリンクマニュアルや統計のフォーマットを作ったのですが、
それを会議で提出したら、
他の男性社員(先輩)が、自分が○○(私)にやらせました。(私がやってたら口出ししてきただけ)とか、
自分も気になってました。とか、
手柄を横取りされてばかりで嫌になります。

独身時代は負けずに頑張ってきましたが、休みが明けてから完全に1番下っ端扱いです。

正直、今あるプランも私が考えたものなのに、
そんなこと知る人もいないし、
なんか、自分勝手、負けず嫌いだから、
モヤモヤします。

子供のいる女は仕事にやりがいを感じてはいけないのでしょうか。
それは夕方までしか残れませんが、認めてもらいたいです。

こんな理不尽？不満？はどうしたらいいのでしょうか？
男性がえらい、というのはどこでも当たり前なのでしょうか？

Answer 1

時々、上司との会話の折に、仕事の提案？経過報告？など 今、こんな事していますアピール等もしている人がいました。
進んで話をしに行く時も有りました。
上手いと思いました。

過去の事でも言ってもいいと思うよ。

Answer 2

時を待ちましょう、流れに応じてまた提案の機会も来るでしょうし、力が有れば挽回出来ると思います。
時を待ってもチャンスが来ない段階でまた次のことを考えたら良いと思います。