誓約書には正社員と書いてあるのに、雇用契約書は契約社員なのですが......。

Question

誓約書には正社員と書いてあるのに、雇用契約書は契約社員なのですが......。面接の際、正社員で雇ってあげるよと言われたのに、契約社員の雇用契約書を渡されました。
誓約書には正社員として〜と書いてあり、
こちらもサイン済み。

更新の際も、契約社員の雇用契約書にサインしました。

契約社員の契約をしたのに、
正社員ということはあり得るのでしょうか？

Answer 1

契約社員用の誓約書の書式がなかったので正社員用で代用したと思われます。

雇用契約書に期間の定めがあるなら、間違いなく契約社員です。

Answer 2

①面接⇒正社員の打診
②誓約書提出
③入社時の雇用契約書に契約社員（おそらく契約期間も
明記）
④③の契約期間満了前の更新時に③と同様、身分が契約
社員かつ契約期間を明示
で、現在？という事でよろしいですか？

Answer 3

＞面接の際、正社員で雇ってあげるよと言われたのに、契約社員の雇用契約書を渡されました。

では契約社員でしょうね
基本的な概念ですが、正規社員（正社員）さんというのは雇用期限がない方を言います。すなわち企業が定めた定年まで本人が解雇理由にあたいするような瑕疵がない限り雇用は継続されます
契約社員さんといいますのは、基本的には雇用期限がある方ですね
ただ、無期限の雇用契約の契約社員さんという立場はありますが・・・・
ここ辺りは、法的解釈が違うと所がありますからね
シッカリ、会社に立場を確認する必要があります

また、ちょっと理解が苦しむことが書いてますが
＞更新の際も、契約社員の雇用契約書にサインしました。
という事は、あなたは雇用契約において契約社員さんの立場を容認してると解釈されますね
だから、場合によっては、誓約書の方が流用ですよっていう言い訳が先ではないでしょうか

日本では、サイン⁺押印がされてますとその内容を容認したってことになりますよ