本業以外に副業をしたいですが、それぞれ就業上や、年末調整などで、どのような手続きが必要でしょうか？

Question

本業以外に副業をしたいですが、それぞれ就業上や、年末調整などで、どのような手続きが必要でしょうか？また本業の会社では、残業時間がシビアですが、副業をすることによって、本業での残業時間の扱いも変わるものでしょうか？

Answer 1

・就業規則に副業の許可・届け出の規定があるのなら、その手続き。

・「扶養控除等（異動）申告書」を出せるのは1ヶ所のみ。年末調整の対象になるのは申告書を出したところの給与のみ。
両方の給与を合計して確定申告が必要。

〉本業での残業時間の扱いも変わるものでしょうか？
労働時間は通算されるので、合計の労働時間が1日8時間又は週40時間を超えると、時間外割増の対象になる。

ちなみに、どちらが割増賃金を負担するか。
※既にAで就労していて、新たにBで就労する場合、
・両方の所定労働時間を合計すると、1日8時間又は週40時間を超える場合、（Aでの就労を知っていて）あとから契約したBが負担。

・Aが残業・早出させた結果、合計の労働時間が1日8時間又は週40時間を超えた場合、（Bでの就労を知っているのに）法定時間数を超えさせたAが負担。