派遣の場合、面談がおわり、就業が決まっていて、緊急宣言がでて、一日も働かないのに、契約が終了し、仕事がなくなった知り合い…

Question

派遣の場合、面談がおわり、就業が決まっていて、緊急宣言がでて、一日も働かないのに、契約が終了し、仕事がなくなった知り合いがいます。緊急宣言がこれから解除され、また次の仕事の面談にいき、働き始めても、また緊急宣言が出される可能性はありますよね。出されたらまた契約がなくなりでは、ある意味カフェバイトのほうが休業保障などあるのなら、事務派遣より人間扱いされて いるのでは？
４月から派遣と正社員の不平等を解消するためと同一賃金同業務といわれてますが、どこが？といった感じではないでしょうか。

Answer 1

派遣でも休業保障受けてる方はいます。

カフェバイト……同じ状況なら休業保障なしの方もいるでしょうし、
雇用の話は取消しに、いらなくなればサラッと切られ、時給もお安い。
メリットなどありません。