完全出来高制というのはどういう感じなのでしょうか？

Question

完全出来高制というのはどういう感じなのでしょうか？お弁当の配達の求人を見ていて、1日30件か20件と選べるらしくて、時給ではなく完全出来高制と書いてありました。頼まれたもので、ピンポンしてお弁当どうですか？とか聞く訳でもないしノルマも無いということなのですが、何故完全出来高制なのでしょうか？お弁当積んで配り着るまで無駄に時間かけられたら、勿体ないと言うか、せこくなるからでしょうか？
完全出来高制と聞くと、したらした分いくらでも稼げるって感じに思うのですが、予め稼げる金額(30件や20件)を決めてそれを、早く配れれば早く上がれるし、遅かったらその分時間だけがすぎるっていう風にするならば、完全出来高制というのがピッタリだからでしょうか？
上手いこと伝わってないかも知れないですが。

Answer 1

会社のお弁当配達なんかだと、その日その日で、注文数が変わります。一つのビルで20件なら楽ですけど、3つのビルで20件だと、大変になりますよねー。、保温庫に入れえておく場合と、発泡スチロールごと置いてくれば良いとこと、いろいろですし。

（＝＝。まあ、結局のとこ、毎日配達終了時間が変わってしまうからじゃないですか？