メーカー勤務において、職種と事業部どちらを重視すべきでしょうか。

Question

メーカー勤務において、職種と事業部どちらを重視すべきでしょうか。現在、電機・精密機器メーカーの工場にて勤務しています（ものづくりの現場を知るため生産管理・調達・経理をジョブローテーション）。
あと1年半工場勤務をした後、本社部門に戻る予定ですが、その際の配属で悩んでいます。
・職種を重視すべきか（営業か事業企画か）
・働く事業部を重視すべきか（成長している事業が衰退している事業か）
です。

私は社会人としての成長を考えて営業をやりたいのですが、営業は限られた事業部にしかなく、その事業部は伸び悩んでいます。
一方、成長している事業部は複数あるのですが、そこには営業職はなく、事業企画がメインの職種になります。

今後のキャリアを考えたときに、職種はもちろん大事だと思いますが、成長産業で働くことも大事かと思います。
上記どちらを重視して配属を希望すべきでしょうか？

Answer 1

自分も同じように悩んでいる節がありますが、職種を重視して上長ともキャリアプランの話をしております。

例えば経理・財務のスキルがあれば、どこの事業部でも経理・財務として力を発揮できます。
一方でA事業部にいたから、B事業部で力を重宝されるかといえばそうではない気がしますし、むしろA事業部で何の業務にどのように携わっていたから、B事業部でも重宝されるのかと思います。
そうなると行き着く先は、経理や調達などの職種でスキルを身につけることが重要かと思います。

もちろん成長産業のビジネスを経験することは、勝ちパターンを知る良い経験にもなると思います。
なので、職種と事業部の一方でキャリアを決めるのではなく、縦軸横軸の関係で決めると良いかと思います。
どの事業部でどの職種を担当したいか等々。