試用期間中、

Question

試用期間中、勤務2週間で、給料は頂けませんよね？

補足

2週間での退職です！
正社員での採用でした！

Answer 1

当然に貰えますよ。1日だとしても1日分を貰えます。
給与支払いの〆日と振り込み日は、その会社の規定によります。
20日〆の25日払いとか月末払いとかですね。
ウチは、月末〆の翌月10日払いでしたけどね。
試用期間が、毎日が研修で現業仕事をして無くても貰えます。

ただまぁ今は、普通の状況では無いですから、会社に金が無いかも知れません。
不払い問題とか遅配問題もチラホラ聞こえて来ます。
これやると企業末期にもなってしまうのですけど、金が無いと言う事もある。
給与支払いに関わる民事裁判では、勝訴確定です。
仮に会社が負債で倒産したとしても、会社債務負債の返済より従業員給与を優先させる事は、法律により決められて居ます。
しかしながらに、債権者が、強行に先に持って行ってしまう事も多い。
裁判勝訴で資産差し押さえ裁判までしても、相手に金が無いと取れない。
しかもですよ。素人個人が裁判を維持する労力は、不可能に近く多大なものです。
出来るのですけど、その間のアルバイトの方がメリット有るでしょうね。

会社都合の解雇であれば、その通達日から30日分は、6割請求出来ます。
実際にどこまでやるか出来るかは、本人次第と会社次第です。
たった(と言ってスミマセン)2週間ですから、折り合うしか無いですね。

最低でも働いた日数は、貰わないといけません。
これは企業に取っても支払いしないと、犯罪と隠蔽になりますから会社は確定で潰れます。

Answer 2

締め日が来る前に働いてるなら給料日に出ます。
締め日の後に入ったなら入った月の翌翌月の給料日に貰えます。

Answer 3

貰えます。

Answer 4

はじめての時は1ヶ月以上かかります。
下手すれば2ヶ月近く給料が貰えません。