健康保険証を正社員登用後に発行するといわれました。

Question

健康保険証を正社員登用後に発行するといわれました。試用期間は3か月ですが、設計での採用です。
応募に学科指定もあり、この職場に合わないと思ったら辞めてもいいよ。といわれました。
中小企業だとある例なんでしょうか？

補足

私が採用されたあとその求人はハロワのHPからきえてました

Answer 1

試用期間は契約社員とかだろう、よくあること

Answer 2

求人票になんて書いてあったのでしょうか？ 社保完備、ただし試用期間中週３/４未満勤務により、本採用後適用とでも書いてない限り、虚偽求人行為として刑事処罰をハロワーに求めてください。

Answer 3

＞健康保険証を正社員登用後に発行するといわれました。

１００％とは言わないが違法ですね（健保などの加入条件がありますので）

応募に学科指定があるって、あなたはそれに沿わないの？

ま～
＞この職場に合わないと思ったら辞めてもいいよ。

この言葉は違法性はないけどもね

Answer 4

＞中小企業だとある例なんでしょうか？

違法でも何でも、よくあること。

違法なことなんて会社側は百も承知でやってるので、キミが申し立てたところで意に介さないだろう。

＞この職場に合わないと思ったら辞めてもいいよ

なんて言ってるくらいだから、向こうから「残念ながら不採用！」って先に言ってくるかも。

問題はキミがこれを処世術だと諦めて認められるか、こんな法的にだらしがない会社に入っても良いかと考えるかどうかの方だと思うよ。

一事が万事だからね。

＞ハロワのHPからきえてました

昨今のコロナ禍で採用の方針が変わったかもしれないから、判断材料にはならないかもね。