解決済み
コロナウイルスの影響もあり、パートを辞めたいです。感染リスクの高い接客業で働いている為、喘息を持っている母や妹を危険に晒したくないので、本社から指示はないのですが、職場で自主的に手袋を着用させて頂いています。売上ばかり見て、感染対策に対する指示が少ない本社の対応に呆れています。 現在22歳で、通信の大学で取りたい資格の為に勉強をしながら、今の職場で働き始めて1年半が経ちました。 今まで他にもバイトの経験もあったので、働き始めた当初から頼られることも多くあり、嬉しい反面、疑問や不満に思うことも多々あり、うつ状態と診断され2月から休職しました。 まだ頑張れるだろうと、今年の4月にまた復職しましたが、数日前から手が震えていたり、寝ても疲れは取れず頭痛から始まり、職場に向かう前はずっと胃がムカムカして吐き気がし、嗚咽しながら職場に向かっています。 職場の人は皆いい人なのですが、店長がほぼ店にいない為、従業員一人一人が全ての業務をしなければならず、人員不足なこともあり休職前は、私自身もシフトや業務にできる限り協力していました。 最近ではコロナの影響で売上が伸び、チャンスだと思っているのか、実際にお店に来て業務の助けに入ってくる訳でもない社員が、細かい指示を送ってきた為、増えるお客様の対応、大量の納品以外にも、仕事量は増え挙句の果てに、早出残業の申請までしてくる始末です。お客様も全員ではないのですが殺気立っていて、罵声を浴びせられることもあります。正直限界を感じます。 現在は復職して間もないこともあり、以前よりシフトに協力できないことを始め、残業もせず先に帰る度申し訳なさを感じ、謝りながら職場から帰るのですが、今の心身の状態で同じ職場にいるのは困難だと考えて、退職を考えています。 ここで皆様にアドバイスを頂きたいのですが、 ・職場の人に関していいご縁に恵まれたのもあり、職場は買い物でよく訪れたりもするので、突然退職して険悪なムードになりたくはないのですが、どのようにしたらいいのか方法が思いつきません、、 愚痴を長文かつ、稚拙な文章で書いてしまい申し訳ないのですが、皆様からアドバイスを頂ければ幸いです。
443閲覧
あなたのおかれている状況が緻密に記述されているので よく理解できました。 結論から述べさせていただきますが、 優先度から考えて、 先ず、 「体調が悪いことを前面に出し退職」をする、 ですね。 次に、退職した会社との退職後の関わりについて 心配のご様子ですが、 一旦辞めてしまえば気にすることはありません。 だって、 アナタは体調が悪くて、仕事を続けられないのですから。 そして、 このまま仕事を続けたとしても同僚たちにも会社にも 迷惑をかけるわけだし、 皆に納得してもらえるんじゃないかなぁ。 ただ、 辞める時は上司や同僚たちにキチンと 必ず「退職の挨拶」をすることを忘れずね。 場合によっては 失業保険??申請等で離職票や退職証明書などの 発行手続きでお世話になるかもしれませんので、、、
なるほど:1
< 質問に関する求人 >
パート・アルバイト(東京都)この条件の求人をもっと見る
求人の検索結果を見る
< いつもと違うしごとも見てみませんか? >
覆面調査に関する求人(東京都)この条件の求人をもっと見る