今回のコロナウイルスの影響で営業職のみ 時短勤務となり、サービス職の自分はいつもどおりの勤務時間となっています。 …

Question

今回のコロナウイルスの影響で営業職のみ
時短勤務となり、サービス職の自分はいつもどおりの勤務時間となっています。

しかしながら給料に差がないのですが、
法的にこういったのは問題ないのでしょうか

営業職の方々が時間がなく、間に合わなかった仕事がこちらに回ってきて残業を強いられることもしばしばあります。

働き損ではありませんか

Answer 1

腹立ちは理解できますが、違法性はありません。