詳しい方教えてください。

Question

詳しい方教えてください。現在育休中です。
コロナの影響により、退職してほしいと会社から言われました。
①この現状なので退職するのは仕方ないですが、育休手当も今後貰えなくなるのでしょうか。
②契約社員ですが、今は更新月ではないので、会社都合退職になると思いますが、何か貰えるお金はないですか？

このような状態で育休手当まで無くなると、どうしようもないので教えてください。

補足

①コロナの影響と嘘をつかれているのでしょうか。よくわかりません。
一度会社に育休満了日まで在籍させて貰えないかお願いしようと思います。
在籍させて頂けない場合はどうしたらいいのでしょうか、、、。

②失業手当は、次も働く予定じゃないと貰えないものなのですね？

Answer 1

社会保険に入ってると思いますが、免除申請していれば会社もご自身の負担もないはず。

育休中でお給料出てないなら、会社の負担はほぼないのではないでしょうか。

育休手当はもらえなくなっちゃいますね。

会社都合でクビ宣告なら、ハローワークで失業保険がすぐ降りるはずです。
会社が書いてくれる書類に会社都合って書いて貰えばすぐに失業保険がもらえるかと。

雇用保険に加入している期間も関係してきたりするので、
人事とか総務の方と相談できるといいですね。

Answer 2

①当たり前ですが、退職すれば、手当金もらえません。

Answer 3

①育休手当は育休終了後復帰する条件ですから退職によってもらえなくなりますね

②このような会社の処置は違法ですね
育休中に解雇はできません（本人が申し出れば可能）
まして無給でしょね、解雇理由がありませんよね

Answer 4

①
育休中は給与が発生しないし、社会保険料も免除になるので、
育休終了まで在籍していても会社に負担はないので、給付金がストップしないよう、育休終了まで在籍させてもらうようお願いしてみて下さい。
基本的に、育児休業給付金は復帰を前提とした給付金なので、復帰しないことを予定している場合は貰えませんが、そんなキリストみたいな人はいません。
復帰するつもりだったけど、やっぱり無理だったということにしとけばいいです。

②
失業手当が貰えます。
ハローワークに相談して下さい。