新卒で病院の事務で働いておりますが入社して2週間ですが、毎日辞めたいと思ってます。

Question

新卒で病院の事務で働いておりますが入社して2週間ですが、毎日辞めたいと思ってます。なぜ辞めたいかの理由は3つあります。

専門学校へ通っていて実習も2週間病院の受付を行い、入社後の研修でも受付の事を主に勉強していました。
配属先が今月に決まったのですが、受付と聞いていたら事務への配属となっていました。(もう1人同期がいて、その子は受付になりました)
ここでこの会社に不信感しか持てなくなりました。これが1つ目です。

2つ目は、仕事の内容が自分に合ってないからです。配属された所は受付と事務では内容が全く違い、私はその中でも「入院病棟をそのうち1人で見てもらう」と言われ、只でさえ今まで習ってきた事が無駄になったような損失感に陥っているのに、その言葉がプレッシャーに感じて日々ストレスを感じています。
そのストレスからか、タイムカードを切るまで息切れ、動悸などが激しくなりつつあります。

3つ目は、人間関係に対してです。上司は仕事の合間に私に仕事を教えて下さるのですが、少しでも間違えると棘のあるような言い方で注意をしてきます。
そう言われるのが怖くて、上司の手が空いた時に分からない所は質問しようと急ぎではないので避けておくと「分からない時は聞いて！」と強く言ってきます。
確かにその通りとは私も思いますが、仕事中分かりやすくイライラしてたり、ずっと電話を掛けてたりするとこちらもタイミングが分からなくなり、またあの棘のある言い方をされるとそう頻繁に聞けるほど強靭なメンタルはありません。
今は新人だからと定時で帰らせて頂いているのですが、私が定時で上がる頃周りの事務の方は殆ど残っています。
仕事に慣れたら私も残業をしなければいけないのかと思うと更に嫌気がさしてきます。
休日でも仕事の事を考えてしまい、自然と涙が出てきて明日が来るのが怖い日々です。
今は体調を崩してしまい(コロナも流行ってる為)会社を休んでいますがまた治った後会社に行くのが恐怖でしかありません。

今、入社する前から友人のクリニックからそこを辞めて来ないかと声がかかっていたのでまだ可能なら今務めている所を辞め、そこに行こうと考えております。

たった2週間で辞めるなんて甘えた考えである事も承知してます。ですが自分の上司が怖くて誰に相談したらいいか分かりません。親にもまだ相談出来ていない状態です。
誰に相談するのが最善か、通常は退職願いを出してから1か月前で辞めれるのが普通ですが最短に辞めれる方法はないか。
教えて頂けたら幸いです。
拙い文ですがよろしくお願い致します。

Answer 1

私も今年新卒で入社しましたが、先日｢やめたいです｣と上司に申し出ました。毎日辛くて仕事をしていても、長くは続かないと思いますし、仕事を覚えることすら難しいと思いました。
甘えた考えではあると思いますが、（自分もそうです）結局は自分が行動をしないとこの先の人生変えることはできません。
辞めれる方法ですが、社会人の礼儀としてせめて会社の規定に従い、やめるのがいいと思います。会社にも迷惑をかけていますので。
これから、自分の行動次第で変わると思いますので、頑張ってください。

Answer 2

これはできるだけ早く辞めて
そこから逃げるべきですね。

あなたが甘えいる
つかえない
根性がない
etc・・・

なんて言う人がいるかもしれませんが
（というより、あなたの心の声が非難するかもしれませんが）
全く気にすることはないですよ。

この職場があわない。
これ以上ここにいたら自分が潰れてしまう。

こんな場合はまだ逃げる力があるうちに
素早く逃げるべきです。
今はまだまだ売り手市場
ましてや医療事務です。
就職先は必ずあります。

ネットで調べることができますが
退職代行のサービスもあります。
すぐに辞めれるでしょう。

ただ、できれば先に次の就職先を決めておきましょう。
そしてご両親にも必ず報告をすること。

そして何度も言いますが
まだ逃げる気力があるうちに辞めることを
お勧めします。

Answer 3

個人的には３つとも特に辞めるのが当然、と思うほどのことではないのですが、辞めたいのなら辞めればいいと思います。

＞誰に相談するのが最善か

辞めると決めているのに相談は不要でしょう。引き止めて欲しいということですか？

＞通常は退職願いを出してから1か月前で辞めれるのが普通ですが最短に辞めれる方法はないか。

おそらく、あなたを1ヶ月引っ張るメリットもない(引き継ぎがあるわけでもないですし、まだ何もできない人を置いておいても無意味)ので、おそらくすぐに辞めさせてくれると思いますよ。
1ヶ月というのは、いきなりいなくなれば仕事の穴があいて困るからということであり、辞めても影響がないなら引き止めるだけ給料が発生するので、あなたには当てはまらないでしょう。