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解決済み
法定休日出勤について伺います。 弊社では労働協約で法定休日出勤は１ヶ月に２回までになっていますが、もし３回になったら、働き方改革で１か月の残業が４５時間以内から除外することはできますか？この法定休日出勤は４５時間しばりから場外してもかまわないというとこになっているおかげで、何とかクリアしてるような状態です。
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知恵袋ユーザーさん
時間外労働及び休日労働に関する協定書なので１ヶ月に２回と決めたなら、その枠で対応することが必要です。 ３日目なら法違反が発生しています。 ４５時間の枠には除外することになっていますので、その部分では問題ありません。 お気をつけて。
鈴木圭史さん
働き方改革は、こういうものです。 https://youtu.be/1PaJh79-sI0 様々な問題が指摘されてます https://youtu.be/Dh2B3CyWSF8
int********さん
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カテゴリ: 職場の悩み
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