回答終了
私は今、特別老人ホームで給食をしています。給食は委託会社です。世の中がコロナウイルスで大変なときにであっても私の会社、老人ホーム側も特に何をしたり自粛したりしません。こんな時なのにイベント食の見直し中止もせず話合いさえも。私の給食会社はコロナ騒動のなか、他の事業所でノロウイルスが発生しました。運良く症状は軽かったですが今さらながらノロウイルスについて指導し始めるようになりました。 ノロウイルスもコロナも給食じゃ同じだろと誰もが思いますが今までザルだったノロウイルスの対策に幹部が必死でそれどころじゃない様子です。こんな時期なので会社を辞めたいが世の中が大変なので落ち着いてきたら転職を考えています。 私は間違えてますか?
場所は京産の馬鹿の行動で一気に広まりつつある京都府です。
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イベント食は中止にする必要ないですよね?イベントは特養側が外部から人呼ばなきゃいいだけです。 ノロ対策してればインフルもコロナも防げるしそこは改善されて良かったって話です。 ていうかコロナにかこつけて仕事辞めたいだけでは?
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