現在、仕事が任期満了のため求職中です。

Question

現在、仕事が任期満了のため求職中です。ハローワークから気になる会社があり、まず紹介状の前に会社のサイトを調べています。調べている中で、会社の口コミや評判が就活会議や転職会議のサイトで在職中と退職した人が書き込みをされています。そのサイトで評判が良くない書き込みばかりの場合、こちらの評判と口コミを信用するべきなんでしょうか？？

Answer 1

ヘッドハンターをしていた者です。
転職会議や就活会議の書き込みは、特に退職した人の書き込みは悪くなる傾向が強いのですが、在職中の人の書き込みも悪い場合は注意が必要です。

その会社でうまく行っていて、転職をあまり考えていないような人は、転職会議や就活会議のサイト自体をみないので、そのような人の意見は反映されてない可能性が高いことも頭に入れておく必要があります。

因みに、ハローワークで人材を募集する会社＝人材募集にあまりお金をかけられない会社という事実もありますので、そのような会社はブラックな会社もおおいのも事実ですので、その辺も踏まえて面接に臨まれて会った人の雰囲気で判断されると良いと思います。（大手企業でハローワークを使って人材募集をする会社はあまりないので・・・）

Answer 2

インターネットの書き込みですからすべてが真実とは限りませんが、ある程度は参考にしたうえであまりに極端な悪評が多い場合は要注意ぐらいには気に留める感じでしょうか。

残業代が全く支払われない、社長や上司の気分次第で社内の雰囲気が悪くなる、常に罵声やパワハラが横行している等が多いなら警戒対象ですね。

とはいえ大きい会社ですと部署や職種によっても全く環境が違うこともありますし、情報の時期があまりに古いと参考にならないかもしれません。その辺も含めてチェックしておきましょう。

Answer 3

半分、聞き流すべきでしょうね。単に、そういう傾向がある会社だと認識した上で応募をするか否かです。

実際は、自分の目で確かめて肌で感じとるものかと。

従業員がゼロじゃないのでしょうから、その会社で満足？している人もいるでしょうし、基本、辞めた人は何らかの原因があって辞めているので、会社への不満しか無いと思います。だって、許容できたのであれば辞めないでしょ？ 要はバランスです。

何かが原因で一気に辞める！に傾いただけかも知れないし、本人がトラブルを起こしたのを会社のせいにしているだけかも知れません。
例えば残業が多くても、キチンと残業代が発生するから大丈夫な人もいれば、家が遠いから極力残業はしたくない！と言う人もいるでしょう。

あなた自身がどう思うか、です。だから面接の時に自分の目で見て感じとって決めるべきなんです。先入観があると正しい判断が出来なくなりますよ。